Parcours/Parcours de la génération montante
Mentor de jeunes
Bâtir avec les jeunes une relation de confiance et d'accompagnement et les soutenir dans leurs décisions de vie.
Niveau 1 — Construire une première relation de confiance avec un jeune
Établir un premier lien de confiance et expliquer clairement le rôle du conseiller.
Vous rencontrez un jeune homme pour la première fois en tant que mentor.
Vous interrogez un jeune sur ses centres d'intérêt et ses ambitions.
Vous expliquez à un jeune la nature de votre rôle en tant que mentor.
Niveau 2 — Écouter les défis d'un jeune
Écouter activement de vrais défis scolaires et sociaux.
Vous écoutez une jeune femme partager un véritable défi académique.
Vous comprenez une pression sociale qu'une jeune femme subit de la part de son entourage.
Une jeune femme attend de vous une solution toute faite au lieu de réfléchir par elle-même.
Niveau 3 — Motiver une jeune femme qui a perdu confiance
Instaurer progressivement la confiance par de petits objectifs et en célébrant les réussites.
Une jeune femme doute de ses capacités personnelles.
Une jeune femme se sent dépassée par des objectifs trop ambitieux.
Vous célébrez une petite réussite accomplie par une jeune femme, comme convenu ensemble.
Niveau 4 — Gérer un jeune rebelle qui refuse tout conseil
Instaurer progressivement la confiance avec un jeune récalcitrant et le guider sagement face à des décisions risquées.
Un jeune homme rejette totalement l'idée du mentorat.
Un jeune homme envisage de prendre une décision risquée.
Un jeune rebelle montre une légère ouverture pour la première fois.