Niveau 1 — Première participation à une table ronde
Vous présenter, répondre à la première question et écouter activement.
Vous vous présentez aux téléspectateurs au début du débat.
Vous répondez à la première question posée par l'animatrice.
Un collègue partage son opinion avant que ce ne soit votre tour.
Niveau 2 — Exprimer son avis devant les autres intervenants de la table ronde
Exprimer poliment un avis différent, l'appuyer d'exemples et rester concis.
Votre avis est totalement opposé à celui de votre collègue sur le plateau.
Un collègue vous demande un exemple pour soutenir votre opinion.
L'animatrice vous demande une réponse très brève.
Niveau 3 — Répondre au désaccord d'un autre intervenant
Répondre avec tact au désaccord et trouver un terrain d'entente.
Un collègue sur le plateau conteste directement votre opinion.
Vous cherchez un point de convergence malgré vos divergences.
L'animatrice pose une question qui vous place dans une position délicate devant tout le monde.
Niveau 4 — Gérer les interruptions ou la domination de la parole
Gérer les interruptions répétées et demander avec tact un temps de parole équitable.
Un collègue sur le plateau vous coupe systématiquement la parole pendant que vous parlez.
Un collègue prend la majeure partie du temps avec un long discours.
L'animatrice tente de rééquilibrer l'échange après qu'un collègue a monopolisé la parole.
Niveau 5 — Mener un point de discussion avec assurance
Soulever de nouveaux points et conclure avec assurance et maturité.
L'animatrice vous donne l'opportunité d'aborder un nouveau point de discussion.
L'animatrice demande une conclusion résumant votre position.
L'animatrice pose une question de clôture complexe et stimulante.