Nivel 1 — Abrir un programa de entrevistas
Una apertura atractiva, presentar al invitado y romper el hielo con amabilidad.
Inicias un nuevo episodio de un programa de entrevistas.
Presentas a tu invitada al público de una manera atractiva.
Romper el hielo con una invitada que está un poco nerviosa al principio.
Nivel 2 — Hacer una entrevista fluida
Llevar una entrevista natural, hacer preguntas de seguimiento y pasar de un tema a otro con fluidez.
Entrevistas a una invitada totalmente dispuesta a colaborar.
Haces una pregunta de seguimiento para revelar detalles más profundos de la invitada.
Pasar suavemente de un tema a otro durante la entrevista.
Nivel 3 — Gestionar a un invitado que se sale del tema
Reconducir al invitado con amabilidad e interrumpir con tacto cuando haga falta.
Un invitado se desvía con una historia secundaria irrelevante.
Interrumpes con tacto a un invitado que se está extendiendo en su respuesta.
Retomar el hilo del episodio después de una divagación del invitado.
Nivel 4 — Gestionar a un invitado difícil o tímido
Animar a los invitados tímidos y respetar sus límites con tacto.
Entrevistas a una invitada muy tímida que responde de forma muy breve.
Una invitada se niega a responder una pregunta personal.
Romper el hielo con una invitada muy reservada durante la entrevista.
Nivel 5 — Dirigir un programa con varios invitados
Moderar un debate entre invitados, repartir el tiempo y cerrar con fuerza.
Diriges una discusión entre dos invitados que tienen puntos de vista diferentes.
Uno de los invitados toma más tiempo del esperado.
Concluir un episodio con varios invitados mediante un cierre fuerte e integral.