Seviye 1 — Yeni bir fikir paylaşmak
Ortaklarına yeni fikirleri özgüvenle ve net bir şekilde sunmak.
İlk gayriresmi toplantıda ortağınıza yeni bir özellik veya ürün fikri sunuyorsunuz.
Yeni bir fikri denemek için ortağınızdan küçük bir harcama onayı isteyin.
Ortağınızla bir ekip üyesinin performansı hakkında olumlu veya geliştirici bir geri bildirim paylaşıyorsunuz.
Seviye 2 — Yön değiştirmeye ikna etmek
Tereddütlerine rağmen ortakları zor stratejik kararlara ikna etmek.
Yeni verilere dayanarak ortağınıza hedef pazarı değiştirmeyi teklif ediyorsunuz.
Ürün henüz hazır olmadığı için lansmanı ertelemeyi teklif edin, ancak ortağınız belirlenen tarihte çıkarmak konusunda ısrarcı.
Kurucu ortağın bu rolde kalması yerine dışarıdan bir CEO işe alınmasını öneriyorsunuz.
Seviye 3 — Rol ve sorumlulukları dağıtmak
Ortaklar arasında adil roller ve hisse oranları üzerine pazarlık.
Ortağınızla şirketin hangi bölümlerini (pazarlama, ürün, finans) kimin üstleneceği konusunda görüşüyorsunuz.
Katkı paylarınız değiştikçe, ortağınızla hisse dağılımını yeniden görüşün.
Ortaklar arasındaki gelecekteki anlaşmazlıkları çözmek için net bir mekanizma öneriyorsunuz.
Seviye 4 — Temel bir anlaşmazlığı çözmek
Ortaklığı bozmadan vizyon veya bağlılık konusundaki derin anlaşmazlıkları yönetmek.
Şirketin gelecekteki vizyonu konusunda ortağınızla temelden fikir ayrılığı yaşıyorsunuz.
Ortağınız sizi son zamanlarda şirkete yeterince çaba göstermemekle suçluyor.
Ortaklardan biri ayrılmaya karar veriyor ve siz onun çıkış şartlarını adil ve profesyonel bir şekilde müzakere etmelisiniz.
Seviye 5 — Oy birliğiyle alınan kader belirleyici bir karar
Ortaklar arasında gerçek uzlaşı gerektiren kader belirleyici kararlar için tartışmayı yönetmek.
Bir satın alma (Acquisition) teklifi aldınız ve tereddüt eden ortağınızı bir karar vermeye ikna etmeniz gerekiyor.
Ortaklarınızın duygusal bağı olmasına rağmen, zarar eden bir iş birimini kapatmaya onları ikna etmeniz gerekiyor.
Gelecek yılın stratejisini oybirliğiyle karara bağlamak için nihai bir toplantıya liderlik ediyorsunuz.