Stufe 1 — Erste Teilnahme an einer Diskussionsrunde
Dich vorstellen, die erste Frage beantworten und aktiv zuhören.
Sie stellen sich den Zuschauern zu Beginn der Diskussionsrunde vor.
Sie beantworten die erste Frage, die von der Moderatorin gestellt wird.
Ein Kollege in der Runde äußert seine Meinung, bevor Sie an der Reihe sind.
Stufe 2 — Vor den anderen Diskussionsteilnehmern eine Meinung äußern
Eine abweichende Meinung höflich äußern, mit Beispielen untermauern und kurz halten.
Ihre Meinung weicht komplett von der Ihres Kollegen ab.
Ein Kollege bittet Sie um ein Beispiel, das Ihre Ansicht stützt.
Die Moderation bittet Sie um eine sehr kurze Antwort.
Stufe 3 — Auf den Widerspruch eines Diskussionsteilnehmers antworten
Auf Widerspruch taktvoll reagieren und eine gemeinsame Basis finden.
Ein Kollege in der Runde widerspricht Ihnen direkt.
Sie suchen nach einem gemeinsamen Nenner, trotz Ihrer Differenzen.
Die Moderation stellt eine Frage, die Sie vor allen in eine schwierige Lage bringt.
Stufe 4 — Mit Unterbrechung oder Dominanz umgehen
Mit wiederholten Unterbrechungen umgehen und taktvoll um faire Redezeit bitten.
Ein Kollege unterbricht Sie während der Diskussion immer wieder.
Ein Kollege beansprucht mit einem langen Redebeitrag den Großteil der Sendezeit.
Die Moderation versucht, das Gleichgewicht der Runde nach der Dominanz eines Kollegen wiederherzustellen.
Stufe 5 — Einen Diskussionspunkt selbstbewusst leiten
Neue Punkte einbringen und selbstbewusst und reif zusammenfassend schließen.
Die Moderation gibt Ihnen die Gelegenheit, einen neuen Aspekt einzubringen.
Die Moderatorin bittet um ein abschließendes Resümee Ihres Standpunkts.
Die Moderation stellt eine schwierige und herausfordernde Abschlussfrage.